Secrétaire Général(e) Adjoint(e) - Responsable des Ressources Humaines
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Le poste
Sous l’autorité du Secrétaire Général, le Secrétaire Général(e) Adjoint(e) – Responsable des Ressources Humaines pilote la gestion administrative du personnel et l’ensemble des dimensions RH pour environ 90 agents.
Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, couvrant le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la prévention des risques professionnels.
Il/elle assure le dialogue social et les relations professionnelles et contribue à la déclinaison des orientations RH au sein de l’organisation.
En lien étroit avec le Directeur, il/elle siège au comité de direction et apporte son expertise pour éclairer les décisions de pilotage RH et de fonctionnement interne.
Il/elle conçoit et déploie des outils et modes d’organisation transversaux et veille à l’accompagnement managérial et à la cohérence des pratiques RH.
Il/elle assure la continuité de direction du Secrétariat Général en cas d’absence et peut représenter l’établissement dans des groupes de travail inter-établissements.
Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, couvrant le recrutement, la mobilité, le développement des compétences et la prévention des risques professionnels.
Il/elle assure le dialogue social et les relations professionnelles et contribue à la déclinaison des orientations RH au sein de l’organisation.
En lien étroit avec le Directeur, il/elle siège au comité de direction et apporte son expertise pour éclairer les décisions de pilotage RH et de fonctionnement interne.
Il/elle conçoit et déploie des outils et modes d’organisation transversaux et veille à l’accompagnement managérial et à la cohérence des pratiques RH.
Il/elle assure la continuité de direction du Secrétariat Général en cas d’absence et peut représenter l’établissement dans des groupes de travail inter-établissements.
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