Responsable Ressources Humaines (RRH) HRBP (H/F)
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Le poste
Agir en tant que partenaire stratégique pour transformer les objectifs opérationnels en solutions RH proactives.
Piloter l’exécution des plans RH et assurer la communication et l’interprétation des indicateurs et rapports RH à la direction.
Diffuser et appliquer les politiques RH (rémunération et avantages, recrutement, formation) tout en respectant l’éthique et les exigences de conformité.
Conseiller les managers sur les questions liées aux collaborateurs et soutenir le développement des employés.
Favoriser l’autonomie, la confidentialité et une posture orientée service dans un contexte international et multilingue (anglais courant).
Profil requis: 3 à 5 ans d’expérience en HRBP/RRH et maîtrise d’outils RH tels que Workday, myPulse et SAP.
Piloter l’exécution des plans RH et assurer la communication et l’interprétation des indicateurs et rapports RH à la direction.
Diffuser et appliquer les politiques RH (rémunération et avantages, recrutement, formation) tout en respectant l’éthique et les exigences de conformité.
Conseiller les managers sur les questions liées aux collaborateurs et soutenir le développement des employés.
Favoriser l’autonomie, la confidentialité et une posture orientée service dans un contexte international et multilingue (anglais courant).
Profil requis: 3 à 5 ans d’expérience en HRBP/RRH et maîtrise d’outils RH tels que Workday, myPulse et SAP.
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