Chargé(e) de la gestion des RH de proximité
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Le poste
Gérer les dossiers RH des agents tous corps confondus (prise en charge, déménagement, habilitations) et classer les dossiers individuels.
Suivre les campagnes CET, les entretiens professionnels et les avancements tous corps ainsi que les demandes de mutation.
Préparer et suivre les états de service de la réserve opérationnelle et le dossier retraite pour intégration au vivier statutaire.
Assurer le volet médical: suivi des visites de médecine de prévention et accompagnement des agents blessés vers les ressources de soutien.
Suivre les outils statistiques RH et orienter les agents vers le soutien adapté, avec préparation du bilan social annuel.
Maîtriser les outils internes (Dialogue 2, CESAM, RIO, OSADIS) et assurer le traitement des primes et indemnités en lien avec le SGAMI.
Suivre les campagnes CET, les entretiens professionnels et les avancements tous corps ainsi que les demandes de mutation.
Préparer et suivre les états de service de la réserve opérationnelle et le dossier retraite pour intégration au vivier statutaire.
Assurer le volet médical: suivi des visites de médecine de prévention et accompagnement des agents blessés vers les ressources de soutien.
Suivre les outils statistiques RH et orienter les agents vers le soutien adapté, avec préparation du bilan social annuel.
Maîtriser les outils internes (Dialogue 2, CESAM, RIO, OSADIS) et assurer le traitement des primes et indemnités en lien avec le SGAMI.
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