Chargé(e) de missions RH Bilingue H/F
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Le poste
Gérer le cycle complet de recrutement pour les agents de contrôle, en volume élevé, de l’attraction à la mise à l’épreuve et à l’entrevue.
Gérer et optimiser les processus via le système de suivi des candidats (SAP SuccessFactors) et maintenir des bassins de candidats exacts pour répondre aux besoins de dotation, de qualité et de conformité.
Rechercher et recruter via bases de données, médias sociaux et partenariats communautaires.
Conduire des entretiens en utilisant des outils et méthodes fiables et collaborer avec l’équipe pour respecter les exigences réglementaires du programme.
Établir des relations avec les exploitants d’aéroports et les bureaux d’administration des permis; au moins un an d’expérience en recrutement, idéalement à volume élevé; diplôme pertinent.
Travailler sur site et à distance avec supervision minimale; capacité d’animer des séances en personne et de diriger des groupes de 3 à 50 personnes, selon les besoins.
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Rechercher et recruter via bases de données, médias sociaux et partenariats communautaires.
Conduire des entretiens en utilisant des outils et méthodes fiables et collaborer avec l’équipe pour respecter les exigences réglementaires du programme.
Établir des relations avec les exploitants d’aéroports et les bureaux d’administration des permis; au moins un an d’expérience en recrutement, idéalement à volume élevé; diplôme pertinent.
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