Chargé(e) de RH
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Le poste
Participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assure le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés) et veille à la conformité légale.
Veille au respect de la législation du travail et des procédures internes.
Contribue au développement des compétences par la formation et le développement professionnel.
Interlocuteur privilégié des salariés et des managers sur les questions RH.
Évolue dans un environnement dynamique, favorisant le bien-être et la performance.
Assure le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés) et veille à la conformité légale.
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