Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
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Le poste
Recrutement et intégration: publication d’annonces, sourcing et présélection, et onboarding avec parrainage et parcours d’accueil.
Administration du personnel: rédaction du contrat de travail, déclarations d'embauche et veille juridique et sociale.
Suivi de l’arrivée et du départ: gestion administrative des formalités liées à l’entrée et à la sortie des collaborateurs via le SIRH.
Formation et développement des compétences: élaboration et suivi du plan de développement, inscriptions et bilans.
Outils & reporting RH: utilisation du SIRH et des outils bureautiques, collecte de données (absentéisme, effectifs, formations) et reporting.
Profil recherché et conditions: être titulaire d’un Bac, autonomie, rigueur, discret et doté d’un bon relationnel; être admis dans l’école pour les entretiens.
Administration du personnel: rédaction du contrat de travail, déclarations d'embauche et veille juridique et sociale.
Suivi de l’arrivée et du départ: gestion administrative des formalités liées à l’entrée et à la sortie des collaborateurs via le SIRH.
Formation et développement des compétences: élaboration et suivi du plan de développement, inscriptions et bilans.
Outils & reporting RH: utilisation du SIRH et des outils bureautiques, collecte de données (absentéisme, effectifs, formations) et reporting.
Profil recherché et conditions: être titulaire d’un Bac, autonomie, rigueur, discret et doté d’un bon relationnel; être admis dans l’école pour les entretiens.
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