Chargé(e) de recrutement junior (H/F)
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Recueillir les besoins en collaboration avec les responsables techniques et les business managers.
Rédiger et diffuser des annonces adaptées aux profils ingénieurs (systèmes embarqués, mécanique, électronique, data).
Sourcer via CVthèques, LinkedIn, forums écoles et réseaux spécialisés aéronautiques; pré-qualification téléphonique.
Suivre le processus de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales.
Participer à des salons et à la stratégie de marque employeur dans un contexte technique.
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