Collaborateur Ressources Humaines (H/F)
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Le poste
Gestion administrative du personnel : embauches, dossiers, conformité et traçabilité.
Suivi des évolutions de carrière et des changements de situation (poste, adresse, temps de travail).
Préparation des éléments pour la paie et transmission des informations variables.
Gestion des maladies et des absences avec justificatifs et corrections en paie.
Classement et archivage rigoureux des documents RH, dématérialisés et physiques.
Intégration au sein d'une équipe RH exigeante sur la fiabilité des données et le respect des procédures.
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