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Responsable des ressources humaines
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Le poste
Mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
Gérer l'administration du personnel, le recrutement, les contrats et les dossiers des collaborateurs.
Piloter le développement des compétences, le plan de formation et les besoins RH.
Assurer l'administration de la paie, le SIRH et les déclarations sociales.
Conseiller les managers, définir et appliquer les procédures RH et suivre les indicateurs RH.
Participer aux relations avec les partenaires sociaux et promouvoir la marque employeur et la communication interne.
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