Assistant RH (H/F)

Suivi administratif du personnel: contrats, avenants, arrêts maladie et visites médicales.
Gestion des outils de temps, mutuelle et absences.
Conduite et suivi des entretiens annuels et professionnels avec analyses et préconisations.
Recrutement: rédaction d'annonces et gestion des candidatures.
Gestion des stagiaires: conventions, attribution des terrains de stage et liaison entre manager et stagiaires.
Participation à des projets RH et au contrôle de gestion social, avec mise à jour de la BDESE.