Responsable recrutement et dialogue polaire
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De functie
Cadre du service recrutement en binôme, définition et mise en œuvre d'une politique de recrutement adaptée aux besoins de l'établissement.
Encadrement des gestionnaires et organisation des concours selon les métiers, en veillant à l'équilibre de la charge de travail.
Gestion de projets et développement d'outils visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Recrutement: sécurisation des besoins, respect de la réglementation, entretiens sur profils et constitution de viviers.
Simulation salariale, préparation des négociations et actions de promotion externe auprès des établissements de formation et partenaires.
Suivi des effectifs et mouvements: mise à jour du SIRH, gestion des remplacements et des mises à disposition.
Encadrement des gestionnaires et organisation des concours selon les métiers, en veillant à l'équilibre de la charge de travail.
Gestion de projets et développement d'outils visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
Recrutement: sécurisation des besoins, respect de la réglementation, entretiens sur profils et constitution de viviers.
Simulation salariale, préparation des négociations et actions de promotion externe auprès des établissements de formation et partenaires.
Suivi des effectifs et mouvements: mise à jour du SIRH, gestion des remplacements et des mises à disposition.
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