Présentation du métier et missions principales
Le technicien réseaux électriques assure l'installation, la maintenance et le dépannage des réseaux électriques dans des environnements industriels, tertiaires et publics. Localisé en France, ce poste demande une rigueur technique et une sensibilité à la sécurité. Son rôle repose sur la compréhension des schémas, la mise en service des équipements et la coordination avec les équipes techniques pour garantir la fiabilité des installations.
Le métier conjugue des tâches réseaux et des interventions terrain : lecture de plans, contrôle électrique, diagnostics et réparations. Il s'exerce sur des réseaux basse et moyenne tension et implique une interaction étroite avec les opérateurs, les chefs de chantier et les ingénieurs de maintenance.
Missions quotidiennes et responsabilités
Installer, câbler et tester les équipements réseau ; diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives ; réaliser les contrôles de mise en service et veiller au respect des procédures sécurité.
Planifier les interventions dans les délais impartis et rédiger les rapports d'intervention pour assurer la traçabilité.
Sécurité et habilitations
Porter les habilitations électriques adaptées à chaque intervention (B0/B1/B2/H0V, etc.), respecter les consignes de sécurité et les procédures de prévention des risques.
Questions pour le candidat
Êtes-vous à l'aise avec la lecture de plans et schémas électriques ? Avez-vous déjà travaillé en milieu industriel ou sur des chantiers complexes ? Cherchez-vous un poste alliant technique et terrain ?
Compétences et qualifications requises
Le candidat idéal combine savoir-faire technique et esprit pratique, ainsi qu'une capacité à intervenir rapidement tout en garantissant la sécurité et la qualité du service.
Compétences techniques
- Lecture de schémas et plans électriques
- Connaissance des réseaux basse et moyenne tension
- Utilisation d'outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique, mégohmmètre)
- Maintenance préventive et corrective
- Conformité aux normes NF C 15-100 et EN 50110
Qualités personnelles
- Autonomie et esprit d'équipe
- Rigueur et sens de l'analyse
- Réactivité et gestion du stress
- Bon relationnel avec les clients et les équipes
Parcours et formation recommandés
Plusieurs voies permettent d'accéder au métier en France. L'objectif est d'acquérir une base solide en électricité, complétée par des habilitations et une expérience terrain.
Diplômes et certifications
Bac pro MELEC, Bac pro Maintenance des systèmes, BTS Électrotechnique, DUT GEII ou équivalents. Les habilitations électriques B0, B1, B2 et H0V constituent un plus, tout comme les formations gestes et postes de travail.
Parcours possible
Des parcours en maintenance, installation et SAV permettent d'évoluer vers des postes de chef d'équipe technique ou d'ingénierie opérationnelle.
Environnement de travail et perspectives d'évolution
Ce poste s'exerce principalement sur des chantiers, en atelier ou chez les clients, dans les secteurs industriel, tertiaire et public. L'évolution peut conduire vers des fonctions d'encadrement, d'ingénierie, de contrôle qualité ou de pilotage de projets.
Les déplacements et les interventions en environnement variable exigent une bonne résistance physique et une capacité à s'adapter rapidement. Êtes-vous prêt à évoluer dans des contextes variés et parfois exigeants ?
Rémunération et avantages
La rémunération reflète l'expérience, la localisation et les responsabilités associées au poste. Deux tableaux récapitulatifs permettent de visualiser les fourchettes et les éléments annexes.
Grilles salariales indicatives
| Niveau | Rémunération annuelle brute |
|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 26 000 € - 32 000 € |
| Intermédiaire (2-5 ans) | 32 000 € - 38 000 € |
| Confirmé (5-8 ans) | 38 000 € - 46 000 € |
| Senior (8+ ans) | 46 000 € - 56 000 € |
| Éléments de rémunération | Détails |
|---|---|
| Prime déplacement | Selon localisation et mission |
| 13e mois | Prévu dans certaines structures |
| Mutuelle et tickets restaurant | Couverture santé et repas |
| Formation et développement | Budget formation annuel |
Comment postuler et processus de sélection
Pour rejoindre une équipe dynamique, déposer votre candidature en ligne et joindre votre CV détaillé avec les justificatifs d'habilitation. Le processus de sélection privilégie les échanges techniques et les mises en situation.
Processus de sélection typique
- Réception et tri des candidatures
- Entretien téléphonique de préqualification
- Entretien technique avec étude de cas
- Entretien final avec l'équipe et le management
- Proposition et intégration
Conseils pour postuler
Préparez votre dossier en détaillant vos expériences sur des installations industrielles et votre maîtrise des outils de maintenance. Comment présenteriez-vous une intervention critique ? Quelles sont vos disponibilités et vos zones d'intervention ?