Présentation du métier et missions principales
Dans le cadre d'une équipe technique, le technicien CAO/DAO en France assure la conception et le dessin technique des pièces et ensembles à partir des cahiers des charges fournis par les bureaux d'études. Il transforme des idées en dessins précis, vérifie les tolérances et prépare les données nécessaires à la fabrication.
Ce professionnel intervient tout au long du cycle de développement produit, de l'étude initiale à la mise en production, en veillant à la traçabilité des données et au respect des normes en vigueur. Son travail repose sur une collaboration étroite avec les bureaux d'études, les ateliers et les équipes qualité.
• Votre CV analysé gratuitement, opportunités livrées
Missions principales
- Réaliser les dessins techniques et les modélisations 3D des pièces et ensembles
- Gérer les nomenclatures et les données de fabrication (BOM)
- Rédiger les notes de calcul et les documents d’assemblage
Rôle au quotidien et livrables
Le technicien CAO/DAO assure la versionning des fichiers, le contrôle dimensionnel et la préparation des plans pour la fabrication. Il produit les livrables suivants :
- Dessins détaillés (2D/3D) conformes au cahier des charges
- Fichiers CAO adaptés aux procédés de fabrication
- Dossiers de fabrication et de contrôle qualité
Compétences et qualifications requises
Compétences techniques CAO/DAO
Maîtriser les techniques de conception et de dessin assisté par ordinateur et être capable d'analyser des pièces complexes, de lire un plan et de vérifier les tolérances géométriques et dimensionnelles. Le poste exige une aptitude à résoudre des problématiques techniques et à documenter les choix de conception.
Logiciels et outils
Logiciels et outils essentiels : CAO 3D et DAO 2D tels que SolidWorks, CATIA, NX et AutoCAD; gestion des données techniques via PLM/ERP; vérification et tolérancement avec GD&T et normes ISO. La maîtrise de ces outils permet de livrer des fichiers prêts à fabriquer et conformes aux exigences qualité.
Qualités personnelles et soft skills
Les qualités attendues incluent une capacité à communiquer clairement avec les équipes techniques et opérationnelles, une approche structurée du travail et une curiosité pour comprendre les procédés de fabrication. La rigueur et le sens du détail sont essentiels pour limiter les retours en production.
Parcours et formation recommandés
Formation initiale
Un diplôme technique est généralement requis pour accéder au poste : BTS ou DUT en conception et industrialisation, licence professionnelle en métiers de l'ingénierie, ou équivalent dans le domaine CAO/DAO. Une orientation vers les sciences et l'industrie est recommandée pour développer les bases techniques et analytiques.
Certifications professionnelles
Des certifications CAO et des labels GD&T ou ISO peuvent compléter le profil et faciliter l'intégration dans des équipes techniques complexes. Elles témoignent d'une maîtrise avancée et renforcent la crédibilité auprès des recruteurs.
Environnement de travail et perspectives d'évolution
Environnement de travail
Le technicien CAO/DAO évolue souvent dans un bureau d'études, en interface avec la production, la qualité et les achats. Les horaires peuvent varier selon les projets et les pics d'activité, avec une part de travail sur site ou en mode hybride selon les organisations et les exigences industrielles.
Évolutions possibles
Les évolutions typiques portent sur des responsabilités accrues : dessinateur projeteur senior, chef de projet bureau d'études, référent méthodologique CAO, ou responsable d'une famille de pièces, avec une progression vers la gestion de projets et le leadership technique.
Rémunération et avantages
Rémunération (fourchettes moyennes)
| Niveau | Fourchette brute mensuelle (€) | Contexte |
|---|---|---|
| Junior | 2 200 - 2 600 | 0 à 2 ans d'expérience |
| Confirmé | 2 600 - 3 100 | 2 à 5 ans d'expérience |
| Senior | 3 100 - 3 700 | 5 ans et plus |
Avantages et conditions de travail
Avantages propres à l'entreprise : mutuelle d'entreprise et tickets restaurant, congés adaptés au cadre contractuel, possibilité de formation continue et d'accompagnement professionnel. Ces éléments peuvent varier selon le secteur et la localisation.
Comment postuler et processus de sélection
Processus de recrutement
Pour candidater, le candidat soumettra son CV et une lettre de motivation puis participera à un entretien téléphonique avec un recruteur ou un chargé d'études. Suit une évaluation technique axée sur le CAO et une revue de plans, puis une rencontre avec le responsable du bureau d'études et enfin une proposition de contrat.
Conseils pour candidater
Personnalisez votre CV en mettant en avant les projets CAO réalisés, démontrez votre capacité à lire des plans et à produire des livrables conformes aux standards qualité. Préparez des questions sur les processus de conception et les outils utilisés dans l'entreprise pour montrer votre intérêt et votre curiosité technique.