Présentation du métier et missions principales
Le lamineur est un opérateur d'atelier spécialisé dans la lamination des matériaux. Rattaché à la chaîne de production, il assure le réglage des machines, la préparation des matériaux et le contrôle qualité tout au long du processus. Son rôle est de garantir des pièces conformes, dans les délais et dans le respect des consignes de sécurité. Cette description s'adresse aux candidats qui cherchent à comprendre les missions et les compétences nécessaires pour ce métier.
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Missions principales
- Préparer et régler les machines de lamination en fonction des références et des plans techniques
- Réaliser les essais et les contrôles qualité intermédiaires et finaux
- Surveiller les paramètres de lamination (épaisseur, vitesse, tension) et ajuster en cas d’écarts
- Veiller à la traçabilité des lots et à l’enregistrement des données de production
Cadences et qualité
Le lamineur doit concilier productivité et qualité. Il travaille selon des seuils de tolérance et des procédures d’assurance qualité, tout en respectant les règles de sécurité propres au secteur et les consignes environnementales.
Outils et machines
Outillage: calandres, lamineuses à commande manuelle ou numérique, capteurs de mesure et instruments de contrôle dimensionnel. Une bonne lecture de schémas et fiches techniques est indispensable pour paramétrer les machines et anticiper les écarts.
Compétences et qualifications requises
Pour exercer le métier, le candidat doit maîtriser les aspects techniques et développer une approche rigoureuse et collaborative.
Compétences techniques
- Lecture de plans et fiches techniques; maîtrise des tolérances
- Réglage et maintenance de premier niveau des équipements de lamination
- Contrôle dimensionnel et instruments de mesure (micromètre, pied a coulisse, jauges)
- Connaissance des normes sécurité et qualité en atelier
Aptitudes et certifications
Qualités personnelles: rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les opérateurs et les chefs d’atelier. Certifications souhaitables: CAP/BEP en procédés industriels, Bac Pro Technicien d’usinage ou équivalences, formations spécifiques lamination et prévention des risques.
Parcours et formation recommandés
Parcours type
Les profils entrent généralement par des formations professionnelles courtes ou via des voies plus générales vers l’industrie. Un CAP/BEP en procédés industriels, un Bac Pro Technicien d’usinage ou un Bac Pro Productique ouvre des portes vers ce métier.
Formations recommandées
Des formations complémentaires sur les machines de lamination, la qualité et l’automatisation seront un avantage pour évoluer rapidement. Des modules sur les normes sécurité, la gestion de la maintenance et la traçabilité des pièces renforcent l’employabilité.
Environnement de travail et perspectives d'évolution
Le lamineur évolue dans un atelier industriel, souvent en équipe et en travail posté ou en équipes alternées selon l’entreprise. L’accent est mis sur la sécurité, la précision et l’amélioration continue.
Environnement et conditions
Poste en atelier, exposition au bruit et aux vibrations selon les matériaux traités. Le rythme peut être soutenu et les objectifs de production nécessitent une bonne capacité d’organisation.
Évolutions possibles
Évolution vers des postes d’opération avancée, supervision de ligne, responsable de production ou technicien qualité, avec davantage de responsabilités techniques et de management d'équipe.
Rémunération et avantages
Voici une indication des rémunérations typiques et des avantages que proposent les entreprises, selon l'expérience et le secteur.
Rémunération brute annuelle moyenne
| Niveau d'experience | Salaire brut annuel moyen (€) |
|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 26 000 - 32 000 |
| Intermédiaire (2-5 ans) | 32 000 - 38 000 |
| Expérimenté (5-10 ans) | 38 000 - 46 000 |
| Senior (10+ ans) | 46 000 - 54 000 |
Avantages et primes
| Elément | Détails |
|---|---|
| 13e mois | Souvent prévu |
| Mutuelle et tickets restaurants | Pris en charge partiellement ou intégralement |
| Prime qualité/production | Variable selon les performances |
Comment postuler et processus de sélection
Pour candidater, transmettez votre CV, une lettre de motivation et vos références professionnelles via le canal habituel. Le processus peut inclure un entretien et un test technique.
Processus de sélection
- Analyse du CV et des compétences techniques
- Entretien RH et technique
- Test pratique sur machine ou sur contrôle qualité
Conseils pour réussir
Préparez des exemples concrets de productions réalisés, mettez en avant votre précision, votre capacité à résoudre des écarts et votre sens du travail en équipe.