Fiche de poste monteur-assembleur

Présentation du métier et missions principales

Le rôle de monteur-assembleur est au cœur de la chaîne de fabrication. Il assemble des pièces, ajuste les tolérances et assure le montage conforme des équipements mécaniques et électroniques selon les schémas et les fiches techniques. Dans ce rôle, vous collaborez avec les techniciens et les opérateurs de production pour garantir la qualité et les délais. Vous aimez lire des plans et manipuler des outils ? Vous êtes capable de repérer les écarts et d'agir rapidement ?

En tant que professionnel, vos missions principales incluent la préparation des composants, l'assemblage, le contrôle dimensionnel, le serrage des éléments et l'identification des non-conformités. Vous participez aussi au rangement, à la maintenance préventive des outillages et au respect des règles de sécurité en vigueur. Ce poste peut évoluer vers des responsabilités d'encadrement d'équipe sur certaines lignes de production. Monteur-assembleur est un métier polyvalent qui peut s'inscrire dans des secteurs variés tels que l'automobile, l'aéronautique, l'électromécanique ou les systèmes industriels.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Lecture de plans et de schémas industriels (cotations, tolérances, nomenclatures).
• Montage et assemblage de composants mécaniques, électriques et électroniques selon les procédés établis.
• Utilisation d'outils manuels et machines portatives (tournevis, clés, perceuses, outillage d'assemblage).
• Contrôle qualité et contrôle dimensionnel avec outillage de mesure (pied a coulisse, micromètre, colonne de mesure).
• Respect des règles de sécurité, traçabilité et documentation des opérations.
• Capacité à s'adapter rapidement et à résoudre les écarts d'assemblage dans les tolérances imposées.

Qualifications et habilitations

• CAP/BEP ou BAC Pro en mécanique, productique, maintenance industrielle ou équivalent.
• Connaissances en pneumatique/hydraulique et en électricité de base selon les secteurs.
• Habilitations à la sécurité requises par le poste (ex : CACES selon les besoins et les machines utilisées).

Qualités personnelles

Qualités personnelles: rigueur, souci du détail et sens de l'organisation. Bon esprit d'équipe et sens de la communication. Autonomie, proactivité et capacité à prioriser les tâches. Résistance physique et aptitude à travailler en atelier.

Parcours et formation recommandés

Pour accéder à ce métier, les formations techniques spécialisées apportent les bases solides. L'alternance est particulièrement efficace pour acquérir rapidement une expérience terrain tout en validant des connaissances théoriques. L'expérience en montage ou en maintenance est un atout pour gagner en polyvalence.

Formations conseillées

• CAP/BEP en mécanique, maintenance industrielle, ou production industrielle.
• BAC pro Technicien d'usinage, maintenance industrielle, ou équivalents selon les spécialités.
• Formations professionnelles en montage et assemblage, avec des options selon les secteurs (automobile, aéronautique, électronique, etc.).

Certifications et parcours diplômants

Des certifications complémentaires (habilitations électriques, formation qualité ISO, ou certifications spécifiques au secteur) peuvent renforcer le profil et améliorer les perspectives d'évolution.

Environnement de travail et perspectives d'évolution

Les monteurs-assembleurs travaillent principalement en atelier ou en ligne de production. L'environnement est généralement dynamique et cadré par des objectifs de productivité, de sécurité et de qualité. Le travail peut être organisé en équipes et, selon l'entreprise, en horaires variables, en 2x8 ou en journée unique. L'ambiance est technique et collaborative, avec une forte culture de l'amélioration continue.

Environnement industriel

Poste en salle d'atelier ou sur ligne de montage, parfois en relation avec l'atelier mécanique et électrique. Déplacements possibles sur des postes de contrôle ou des stations de test. Ergonomie et sécurité restent des priorités au quotidien.

Évolution de carrière

Évolutions possibles vers des postes de chef d'équipe montage, technicien méthodes, opérateur montage expérimenté, ou encore responsable maintenance selon les compétences et les opportunités. Dans certains groupes, des passerelles vers le contrôle qualité, l'industrialisation de procédés ou la maintenance préventive existent également.

Rémunération et avantages

La rémunération varie selon l'expérience, le secteur et la localisation. En moyenne, les monteurs-assembleurs bénéficient d'un salaire compétitif avec des primes liées à la performance et des avantages sociaux courants, tels que mutuelle, prévoyance et tickets restaurant. Les fourchettes ci-dessous donnent une idée générale du marché en France.

Exemple des éléments de rémunération supplémentaires et des conditions avantageuses possibles. Ce paragraphe est à titre indicatif et peut varier selon les accords d'entreprise et les conventions collectives.

Comment postuler et processus de sélection

Vous êtes intéressé par ce métier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Préparez une candidature claire et adaptée au poste de monteur-assembleur, en mettant en avant vos expériences de montage, vos compétences techniques et votre connaissance des normes de qualité et de sécurité.

Candidature

Pièces jointes recommandées : CV détaillé, lettre de motivation et éventuels certificats ou attestations de formation. Indiquez les secteurs d’activité qui vous intéressent (automobile, aéronautique, électronique, mécanique, etc.).

Processus de sélection

1. Réception et pré-sélection des candidatures
2. Entretien téléphonique de qualification
3. Entretien technique et/ou mise en situation sur plan et pièces réelles
4. Entretien avec le responsable opérationnel et validation finale

Conseils pour l'entretien

Préparez des exemples concrets de montages réalisés, pense-bête des tolérances et des méthodes de contrôle, et soyez prêt à discuter des situations où vous avez géré des écarts de qualité. Pourquoi ce poste vous attire ? Quelles expériences pouvez-vous mettre en avant pour démontrer votre capacité à travailler en atelier et à respecter les délais ? Comment comptez-vous vous former sur les procédés spécifiques de l'entreprise ?