Fiche de poste Moniteur de billard

Présentation du métier et missions principales

Le moniteur de billard assure l'accueil, l'animation et l'encadrement des parties de billard dans des clubs, bars, hôtels et centres sportifs. Il veille à la sécurité, explique les règles, prépare les sessions et adapte le niveau des jeux en fonction des profils des joueurs. Son rôle est aussi d'animer l'espace, de proposer des mini-tutoriels, d'organiser des tournois internes et de contribuer à la fidélisation des adhérents et des clients. Vous cherchez un rôle où technique et relationnel s'entremêlent pour offrir une expérience plaisante et accessible ? Le poste s'adresse à des profils polyvalents capables d'encadrer des sessions tout en garantissant une atmosphère conviviale et professionnelle.

Rôles et responsabilités quotidiennes

Parmi les tâches courantes figurent l'accueil des joueurs, la gestion du matériel (queues, billards, craies et toiles), la vérification de l'état des tables et du matériel, l'explication des règles et des consignes de sécurité, la planification des sessions et l'animation d'ateliers d'initiation pour débutants. Le moniteur peut aussi coordonner les créneaux de tournoi, enregistrer les scores et assurer la communication entre les participants et l'équipe sur place. Dans certains environnements, il peut être amené à proposer des mini-formations, des démonstrations et des événements spéciaux pour attirer de nouveaux adhérents ou clients.

Compétences et qualifications requises

Pour réussir en tant que Moniteur de billard, vous devez réunir un socle technique solide et des compétences relationnelles affinées. Vous serez évalué sur votre capacité à instaurer une ambiance positive, à assurer le bon déroulement des sessions et à proposer des activités adaptées à différents publics.

Compétences techniques

• Maîtrise des règles officielles du billard et des différentes figures (carambol, grand cadre, masse, tir arrêté, etc.).
• Bonne connaissance du matériel et des réglages des tables (suspensions, tapis, lumière, équipement de sécurité).
• Capacité à guider et corriger les gestes techniques des joueurs tout en restant pédagogique.
• Gestion des réservations, organisation des créneaux et tenue des tableaux de scores.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité propres à l'espace de jeu.

Qualités relationnelles et organisationnelles

• Sens du service et écoute active pour comprendre les besoins des joueurs et des clients.
• Rigueur et capacité d'organisation pour coordonner les sessions, les tournois et les créneaux.
• Patience et pédagogie adaptée à tous les niveaux, du débutant à l'utilisateur expérimenté.
• Esprit d'équipe et communication claire avec les collègues et les responsables.

Parcours et formation recommandés

Il n'existe pas de diplôme unique pour ce poste, mais certains parcours facilitent l'entrée et la progression. L'accent est souvent mis sur l'expérience pratique, l'aptitude à animer et à travailler avec des publics variés, ainsi que sur une connaissance solide du billard.

Formations et diplômes

Les profils issus de formations sportives, animation socioculturelle, management d'équipe, ou expérience significative dans des clubs de billard ou de jeux de précision seront valorisés. Des formations courtes en animation sportive ou en pédagogie du jeu permettent de structurer les sessions et d'organiser des tournées ou des démonstrations. Vous pouvez aussi acquérir une expérience via des postes similaires dans des clubs de billard, de snooker ou de jeux de précision.

Certifications utiles

• Certificat d'initiation à l'enseignement du billard
• Formation premiers secours
• Certifications d'hygiène et sécurité adaptées au milieu de loisirs ou de restauration

Environnement de travail et perspectives d'évolution

L'environnement varie selon le type d'établissement : club sportif, centre de loisirs, hôtel ou bar-restaurant avec espace billard. Les horaires peuvent être compatibles avec l'ouverture du lieu et les pics d'activité (soirs, week-ends, périodes touristiques). L'évolution peut passer par la prise en charge d'animations plus structurées, le développement de contenus pédagogiques, ou la supervision d'une petite équipe dans le cadre d'un établissement étendu.

Horaires et mobilité

Les postes peuvent être à temps partiel ou à temps plein, avec des déplacements locaux possibles en fonction du réseau de l'employeur. La mobilité peut être un atout pour accéder à des clubs situés dans différentes zones géographiques et diversifier les expériences.

Rémunération et avantages

La rémunération est généralement proportionnelle à l'expérience et à la taille de l'établissement. Les grilles ci-dessous donnent une idée du niveau attendu dans les clubs et établissements sportifs en France. Elle peut être complétée par des primes liées à des objectifs, des bonus pour les tournois et des avantages en nature.

Avantages et primes

Selon l'employeur, les avantages peuvent inclure des primes d'objectifs, des tickets-restaurants et des équipements fournis. La mise en place de programmes de fidélisation peut donner droit à des bonus saisonniers ou des missions supplémentaires pendant les périodes fortes.

Comment postuler et processus de sélection

Pour postuler, préparez un dossier clair et ciblé: CV détaillant les expériences pertinentes, lettre de motivation mentionnant votre expérience avec le billard et votre capacité à animer des sessions, et éventuellement des références. Le processus peut inclure un entretien et, selon le club, une mise en situation pratique sur une table. Vous pouvez être amené à démontrer votre pédagogie en conduisant une démonstration devant le recruteur.

Processus typique

1. Envoi de candidature avec CV et lettre.
2. Entretien téléphonique ou en visioconférence.
3. Mise en situation ou démonstration pratique sur table.
4. Vérification des références et proposition officielle.

Conseils pour réussir votre candidature

Adaptez votre CV à l'environnement loisirs et sport, mettez en avant vos capacités pédagogiques et votre sens du contact client. Partagez des exemples concrets de séances que vous avez encadrées et des éventuels tournois organisés. Préparez des questions sur l'organisation des sessions et les objectifs du club. Avez-vous déjà pris part à l'animation d'un tournoi avec des participants variés ? Comment mesurez-vous l'impact de vos sessions sur la satisfaction des joueurs ?