Fiche de poste graphiste digital - Missions et profil recherché

Présentation du métier et contexte

Le graphiste digital conçoit et réalise les supports visuels destinés au numérique : sites web, applications, réseaux sociaux, bannières et newsletters. Il transforme une idée en un univers graphique cohérent, accessible et performant, en s'appuyant sur les besoins utilisateurs, les guidelines de l'entreprise et les contraintes techniques.

Dans ce rôle, vous collaborez avec les équipes produit, marketing et développement pour assurer une expérience utilisateur fluide et une identité visuelle alignée sur les objectifs business. Vous êtes l'artisan qui allie créativité et rigueur, garantissant une expérience visuelle harmonieuse et pertinente pour chaque canal.

Missions principales

• Conception et déclinaison de supports numériques (web, mobile, réseaux sociaux, newsletters)
• Gestion de l'identité visuelle et de la charte graphique sur l'ensemble des canaux
• Conception d'interfaces et d'éléments UI simples, tests et itérations
• Collaboration avec les équipes produit et technique pour assurer l'implémentation graphique
• Veille des tendances design, accessibilité et performance visuelle

Exemples de projets typiques

Refonte d'un site marchand avec amélioration du parcours client, création d'une série de visuels pour une campagne social media et réalisation d'animations simples pour des teasers.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Maîtrise des outils Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, After Effects) et des outils de prototypage (Figma, XD)
• Connaissance du design UI/UX et des principes d'ergonomie
• Notions de motion design et d'animation lightweight
• Compréhension des contraintes web (responsive, accessibilité, performance)
• Capacité à produire des livrables graphiques optimisés pour le web

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Communication claire et capacité à présenter des choix graphiques
• Gestion des priorités et respect des délais
• Esprit d'équipe et collaboration transversale
• Curiosité et adaptabilité face aux changements rapides du marché

Parcours et formation recommandés

Formation initiale

Diplôme en design graphique, multimédia ou communication visuelle. Une spécialisation en design digital et UI/UX est appréciée. Exemples de parcours : BTS Design Graphique, Bachelor Design Numérique, Master en Design Visuel. L'expérience pratique via un portfolio solide est déterminante.

Certifications et expériences souhaitées

Atouts : formations sur les normes d'accessibilité, certification en UX design, expérience en production de contenus pour le web et les réseaux sociaux.

Environnement de travail et perspectives d'évolution

Équipe et méthodes

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec des cycles de design courts et des itérations rapides. L'utilisation d'outils collaboratifs et de systèmes de design est courante.

Évolutions possibles

Rôles possibles : graphiste senior, chef de projet design, directeur artistique digital ou lead design system. L'acquisition de compétences en gestion de produit peut ouvrir des perspectives de carrière plus larges.

Rémunération et avantages

Rémunération moyenne

Les fourchettes varient selon l'expérience et la localisation. Junior - 28k à 36k euros annuels, Confirmé - 36k à 46k euros, Senior - 46k à 60k euros, avec des variables liées aux projets et à l'ancienneté.

Avantages

• Tickets restaurant ou remboursement de cantine
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
• Formation continue et budget personnel pour le développement professionnel

Comment postuler et processus de sélection

Pour candidater, envoyez votre CV et un portfolio démontrant votre maîtrise du graphisme digital. Votre candidature sera évaluée sur la qualité des livrables, la pertinence des choix graphiques et la capacité à travailler en équipe.

Le processus peut inclure un entretien RH, un entretien métier et la présentation d'un cas pratique lié à un projet réel.

Questions fréquentes

Vous vous interrogez sur le rôle exact, les outils, les possibilités d'évolution ou les critères de sélection ? Quels types de projets avez-vous déjà réalisés et comment mesurez-vous l'impact de vos créations ? Comment gérez-vous les priorités quand plusieurs demandes arrivent en même temps ?