Fiche de poste gestionnaire de stocks industriels : missions, compétences et perspectives

Dans le secteur industriel, le gestionnaire de stocks industriels assure la coordination des flux entrants et sortants de matières premières, composants et produits finis. Il veille à la disponibilité des équipements et des pièces tout en minimisant les coûts et les risques opérationnels. Ce rôle allie rigueur, analyse et collaboration transversale avec les équipes production, achats et qualité.

Le poste s'inscrit dans la continuité de la chaîne logistique et de la gestion des stocks. Le gestionnaire de stocks industriels pilote les stocks, suit les niveaux, déclenche les réapprovisionnements et assure la traçabilité des mouvements et des documents.

Ses responsabilités incluent le suivi des niveaux, l'inventaire, la classification et l'archivage, la coordination des livraisons et des retours, la gestion des stocks obsolètes et la réduction des écarts. Le reporting KPI et l'amélioration continue des processus logistiques font partie intégrante du quotidien.

Missions principales

Le gestionnaire de stocks industriels est responsable du pilotage opérationnel des stocks sur site et en entrepôt. Il assure l'exactitude des stocks, la traçabilité des mouvements et le respect des délais de production. Ses actions visent à prévenir les ruptures et à optimiser les coûts de possession des stocks tout en garantissant la sécurité des personnels et des installations.

Il collabore étroitement avec les équipes production, achats et qualité pour synchroniser les plans de production, les commandes fournisseurs et les contrôles qualités. Il participe à la définition des seuils de réapprovisionnement, à l'élaboration des flux et à la mise en place d'indicateurs de performance.

Responsabilités quotidiennes

Contrôler les niveaux de stock en temps réel et ajuster les seuils de réapprovisionnement en fonction des variations de demande et des retards fournisseurs.

Gérer les entrées et sorties des stocks, réaliser des inventaires tournants et annuels, et garantir la traçabilité des mouvements via le système d'information.

Planifier les réceptions, organiser les réceptions physiques, vérifier les bons de livraison et les factures associées, et assurer la correspondance entre les stockages et les zones de production.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes de gestion des stocks (ERP/WMS) et d'Excel avancé
• Capacité d'analyser des flux et d'optimiser les niveaux de stocks
• Connaissance des règles de sécurité et des exigences qualité (ISO 9001, ISO 14001, 5S)
• Notions de lean management et de gestion des coûts
• Bonne compréhension des processus de production et de chaîne d'approvisionnement
• Rigueur et précision dans les inventaires et les reportings

Compétences comportementales

Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Capacité à prioriser et à prendre des décisions rapides en contexte opérationnel. Bonne communication pour échanger avec les équipes et les fournisseurs, et aptitude à travailler sous pression tout en conservant la qualité des données.

Certifications et normes

Certifications logistique, formation sécurité et maîtrise des normes qualité ISO peuvent être un plus. Des formations complémentaires en amélioration continue et en gestion des stocks peuvent renforcer le profil.

Parcours et formation recommandés

Parcours type

Un parcours type combine une formation en logistique, gestion de production ou achats et une expérience en gestion des stocks. Des alternances ou stages en production renforcent l'acuité opérationnelle et la maitrise des outils. L'exposition à des environnements industriels variés permet d'appréhender les cycles courts et longs, et de développer une vision cross-functionnelle.

Formations et diplômes

Diplôme niveau bac+2 à bac+4 dans les domaines logistique, supply chain, gestion de production ou achats. Des formations spécialisées sur les ERP/WMS et les méthodes de gestion des stocks sont particulièrement appréciées. L'apprentissage des outils analytiques et des techniques d'inventaire physique est un atout majeur.

Certifications professionnelles

Certifications APC, CQPM ou équivalents en logistique et en gestion des stocks peuvent soutenir le profil et accélérer l'évolution, notamment dans des secteurs sensibles comme l'automobile, l'agroalimentaire et la pharma. La formation continue est valorisée pour suivre les évolutions technologiques et normatives.

Environnement de travail et perspectives d'évolution

Environnement et outils

Le poste s'exerce dans des environnements industriels variés, incluant les ateliers, les entrepôts et les plateformes logistiques. Vous travaillerez avec des outils ERP/WMS, des scanners, des tablettes de suivi et des systèmes de traçabilité. L'interaction avec les opérateurs de production et les équipes qualité est fréquente et structurante.

Mobilité et évolution

Évolutions possibles vers des postes de responsable stocks, responsable logistique, achats industriels ou supply chain management. Des opportunités d'évolution peuvent apparaître à l'international selon la taille de l'entreprise et son implantation. Les entreprises de secteurs sensibles recherchent des profils capables de piloter des stocks critiques et des flux complexes.

Projets et opportunités

Participez à des projets d'optimisation des stocks, de réduction des obsolescences ou de digitalisation des flux. L'amélioration continue et l'automatisation des processus offrent des perspectives réelles d'enrichissement professionnel et de reconnaissance au sein des équipes.

Rémunération et avantages

Grilles salariales

Les fourchettes varient selon l'expérience et le secteur. Voici une estimation indicative :

Avantages

En fonction de l'entreprise, vous pourrez bénéficier d'une mutuelle haut niveau, d'un plan d'épargne, de primes annuelles et d'horaires flexibles pour mieux concilier vie pro et vie perso. Certaines organisations offrent des possibilités de télétravail partiel pour les missions d'analyse et de reporting.

Comment postuler et processus de sélection

Pour candidater, préparez un CV axé sur les réalisations en gestion des stocks et les résultats mesurables. Rendez votre lettre de motivation opérationnelle en démontrant comment vous optimisez les flux et réduisez les coûts. N'oubliez pas de mettre en avant vos logiciels maîtrisés et vos expériences terrain.

Le processus de sélection se déroule en plusieurs étapes : tri des candidatures, entretien RH, entretien opérationnel avec les managers et éventuellement des tests techniques sur Excel, ERP ou WMS. Préparez des exemples concrets qui illustrent vos analyses et vos résultats.

Dossier et CV

Votre CV doit refléter précisément les compétences en gestion des stocks, les outils utilisés (ERP/WMS), les résultats obtenus et les projets menés. Ajoutez des chiffres lorsque c'est possible pour rendre vos réussites tangibles.

Processus de sélection

Les recruteurs évaluent les compétences techniques, la capacité à prioriser, et l'aptitude à travailler en mode équipe. Un questionnement sur les procédures d'inventaire et les scénarios de rupture est courant. Vous pourriez être amené à présenter un mini-atelier d'analyse de données.

Conseils pratiques

Préparez des réponses claires et relatez des situations réelles : comment vous avez réduit les écarts d'inventaire, accéléré les livraisons, ou optimisé les processus. Montrez votre curiosité pour les systèmes et votre capacité à apprendre rapidement.

FAQ rapide

Qui peut postuler ?

Les professionnels ayant une expérience en logistique, production ou achats, ou les jeunes diplômés avec une expérience consolidée en gestion des stocks sont les bienvenus.

Quels profils recrutent ?

Profils rigoureux, méthodiques, dotés d'un sens du service et d'une appétence pour les chiffres et les process.

Contact

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter les recruteurs pour obtenir des précisions sur le poste et le processus de sélection.