Fiche de poste Entraîneur de marche nordique : guide candidat et recruteur

Présentation du métier et missions principales

L'entr2 traueux de marche nordique coninite et anime des s e9ances d'entrainement en ext e9rieur, alliant marche et technique pour am9liorer l'endurance, la posture et la respiration. Il supervise les groupes, adapte les s e9ances au niveau des participants et assure la s e9curit e9 de tous pendant les activit e9s. Son r f4le est 00 la fois p e9dagogique et op e9rationnel: il pr e9pare le programme, corrige les gestes, mesure les progr e8s et transmet les bons réflexes pour pratiquer une marche nordique efficace et b e9n e9fique pour la sant e9. Le poste s'inscrit dans des structures sportives, des clubs affili e9s, des centres de remise en forme ou des collectivit e9s territoriales qui cherchent 02promouvoir l'activit e9 physique adapt e9e.

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Comp e9tences et qualifications requises

Comp e9tences techniques

Pour suivre et encadrer des s e9ances, le candidat doit maîtriser:

  • Les techniques de marche nordique et les principes de progression p e9dagogique
  • La lecture du terrain et les gestes de s e9curit e9 en ext e9rieur
  • La planification d'un cycle d'entrainement et l' e9valuation des progr e8s
  • L'adaptation des s e9ances aux niveaux et objectifs des participants

Qualit e9s personnelles

La r e9ussite repose aussi sur des qualit e9s relationnelles et organisationnelles: clairvoyance pédagogique, empathie, r e9gularit e9 et capacit e9 e0 travailler en e9quipe. Vous aimez transmettre, guider et responsabiliser les participants; vous faites preuve d'adaptabilit e9 et de r e9activit e9 face aux impr e9vus m e9t e9orologiques ou humains.

Parcours et formation recommand e9s

Parcours acad e9miques

Plusieurs parcours permettent d'acc e9der ce poste; l' e9l e9ment cl e9 est de d e9montrer des comp e9tences en animation sportive et en p e9dagogie. Le candidat id e9al associe une base technique solide et une exp e9rience terrain.

Exemples typiques:

Licence STAPS, option Education Physique ou Activit e9 Physique Adapt e9e; Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) Activit a0Physiques pour Tous ou équivalent; formations certifiantes en marche nordique ou en entraînement en plein air.

Certifications et formations

En compl e9ment, des certifications pertinentes renforcent le profil: certificats marche nordique délivr e9s par des féd e9rations ou organismes, a formation s e9curit e9 et premiers secours, et modules d'animation de groupe destin e9s e0 la gestion d'activit e9s physiques ext e9rieures.

Environnement de travail et perspectives d' e9volution

Les postes se retrouvent dans des clubs sportifs, des associations, des centres socio-sportifs et des collectivit e9s. Le cadre est majoritairement ext e9rieur, avec des s e9ances en matin e9e, en soir e9e ou le week-end. Les perspectives d' e9volution passent par la responsabilit e9 d' e9quipe, la coordination de plusieurs groupes, ou la cr e9ation de programmes r e9gionaux. Le m e9tier combine p e9dagogie et gestion administrative légère (planning, inscriptions, facturation).

Vous vous demandez si ce cadre vous convient? Vous aimez travailler en ext e9rieur et adapter vos s e9ances en fonction des conditions m e9t e9orologiques? Voulez-vous accompagner des publics vari e9s et mesurer les progr e8s? Si oui, ce poste peut correspondre e0 vos ambitions.

R e9mun e9ration et avantages

La r e9mun e9ration d e9pend du statut: salari e9 dans une structure ou prestataire ind e9pendant. Ci-dessous des fourchettes indicatives, non exhaustives, e0 titre informatif et sujettes e0 adaptation locale et expérience.

Tableau 1 - R e9mun e9ration brute mensuelle (CDI / salari e9)

ProfilFourchette brute mensuelle (€)
Entra eeneur salarié en club/structure associative1 800 - 2 600
Moniteur salari e9 en centre sportif2 000 - 3 200

Tableau 2 - R e9mun e9ration et prestations (individuel / ind e9pendant)

StatutR e9mun e9ration indicatives par s e9ance (€)
Coach ind e9pendant25 - 60
Coach responsable de groupes adultes35 - 70

Comment postuler et processus de s e9lection

Pour rejoindre une structure active dans le domaine, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre exp e9rience en marche nordique et votre capacit e9 e0 adapter les s e9ances. Le processus se structure en plusieurs e9tapes:

  • Examen des candidatures et pr e9qualification t e9l e9phonique
  • Entretien et pr e9sentation de votre approche p e9dagogique
  • c9preuve pratique: d e9monstration d'une s e9ance et mise en situation sur le terrain

Conseil: pr e9parez des exemples concrets de s e9ances que vous avez anim e9es et soyez pr eat e0 d e9crire votre m e9thode d' e9valuation des progr e8s des participants. Avez-vous d e9j e0 pens e9 0 proposer des ateliers th e9matiques (rythme, technique, s e9curit e9) et e0 int e9grer des outils de suivi?

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