Fiche de poste égoutier

Présentation du métier et missions principales

La fiche de poste égoutier décrit un métier clé du réseau d'assainissement. L'égoutier intervient sur les réseaux publics et privés pour assurer l'entretien, le curage et la surveillance des canalisations, des regards et des postes de relevage. Son travail contribue directement à prévenir les infiltrations, à limiter les mauvaises odeurs et à garantir la sécurité sanitaire des habitants. En France, ce poste s'exerce au sein des services publics locaux, des entreprises d'élaboration et d'exploitation des réseaux ou des sociétés spécialisées dans l'assainissement et le traitement des eaux usées. Cette fiche de poste égoutier présente les missions principales, les compétences requises et les opportunités d'évolution dans un secteur soutenu par les enjeux environnementaux et sanitaires.

Êtes-vous attiré par un métier qui mêle terrain et technique ? Souhaitez-vous intervenir sur des infrastructures invisibles mais essentielles à la vie urbaine ? Aimez-vous travailler en équipe et faire preuve d'esprit d'analyse pour localiser et résoudre des dysfonctionnements dans des conditions parfois difficiles ?

Définition et cadre du métier

L'égoutier est responsable de l'inspection, du nettoyage et de la maintenance des réseaux d'assainissement. Il intervient sur des canalisations souterraines, des regards et des postes de relevage, afin d'éviter les perturbations liées aux blocages, aux reflux ou aux fuites. Le métier s'exerce en quasi-permanence en lien avec la collecte et le traitement des eaux usées, et nécessite une compréhension des plans, des schémas et des procédures de sécurité. Le périmètre d'activité peut varier selon les territoires et les opérateurs, mais l'objectif reste le même : assurer un réseau fiable et conforme aux normes.

Missions quotidiennes

• Réaliser le curage, le défeuillage et le nettoyage des regards et des canalisations.
• Localiser les anomalies à partir de plans, de relevés et d'informations terrain.
• Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective.
• Contrôler le fonctionnement des regards et des postes de relevage et signaler les dysfonctionnements.

Enjeux et impact

Le travail de l'égoutier participe directement à la sécurité sanitaire des populations et à la qualité de vie en milieu urbain. Une intervention rapide permet d'éviter des inondations, des reflux et des nuisances olfactives. Face à des situations d'urgence, l'égoutier mobilise ses compétences techniques, son sens de l'organisation et son autonomie pour rétablir des conditions optimales dans les meilleurs délais.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de maîtriser les bases du réseau d'assainissement, de savoir lire des plans et d'utiliser les outils de diagnostic et de maintenance spécifiques. La connaissance des normes de sécurité et des règles d'hygiène est indispensable, tout comme la capacité à travailler en espace confiné et dans des conditions climatiques variées.

• Connaissance des réseaux d'assainissement et de leurs normes et standards.
• Maîtrise des outils de diagnostic (caméras d'inspection, pompes, batteuses) et des opérations de curage.
• Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et carnets de maintenance.
• Aptitude au travail en espaces confinés, en hauteur et en présence d'humidité ou d'odeurs.

Qualités personnelles

Au-delà des compétences techniques, le profil recherché fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe. L'aptitude à prioriser les interventions et à communiquer clairement avec les interlocuteurs internes et externes est également cruciale pour mener à bien les missions dans les délais impartis.

Parcours et formation recommandés

Parcours typique

Un parcours type débute souvent par un CAP/BEP dans les domaines de l'assainissement, de la maintenance industrielle ou des métiers des réseaux. Des formations professionnelles courtes (modules techniques, sécurité, manipulation d'outils spécifiques) complètent l'’entrée dans le métier. L'accès peut aussi se faire via des contrats d'alternance ou des reconversions professionnelles vers les métiers de l'environnement et de l'eau.

Formations et certifications

Les formations reconnues couvrent la sécurité (habilitation électrique, travail en hauteur, travail en espace clos), la lecture de plans et les techniques de curage et de nettoyage. Les certifications liées à la manipulation et à l'entretien des réseaux, ainsi que les permis d'utilisation des engins (par exemple grue ou nacelle selon les missions) sont appréciés et parfois obligatoires selon les territoires.

Environnement de travail et perspectives d'évolution

Conditions de travail

Les conditions varient selon les chantiers et les contrats. L'égoutier peut intervenir en extérieur par tous les temps et parfois en milieu souterrain ou sous-terrain. Le travail peut impliquer des horaires décalés, des astreintes et des interventions d'urgence. L'équipement de protection individuelle est systématiquement fourni et exigé pour garantir la sécurité sur site.

Évolutions possibles

À moyen terme, les possibilités d'évolution peuvent mener vers des postes de chef d'équipe, technicien d'exploitation ou responsable d'interventions. Le développement professionnel passe par des formations complémentaires et l'acquisition d'une connaissance approfondie des réseaux et des procédés de traitement des eaux, ouvrant la porte à des missions plus techniques ou managériales.

Rémunération et avantages (fourchettes moyennes)

Tableau – Rémunération brute annuelle moyenne

Tableau – Avantages et conditions de travail

Comment postuler et processus de sélection

Candidature

Pour rejoindre le métier d'égoutier, soumettez votre candidature avec un CV détaillé et une lettre de motivation qui décrivent votre expérience terrain et votre connaissance du secteur de l'assainissement. Mentionnez vos formations, vos habilitations et vos expériences de travail en équipes et sur des chantiers sensibles.

Processus de sélection

Le processus de sélection peut inclure une évaluation des compétences techniques, un entretien RH et, selon le poste, une mise en situation ou une visite de site. Dans certains cas, une vérification des références et une aptitude médicale peuvent être requises afin d'valider la capacité à travailler dans des environnements exigeants et en conditions réelles.