Fiche de poste chef de projet IT - Rôles, missions et profil

Présentation du métier et missions principales

Le chef de projet IT pilote des initiatives technologiques en veillant à ce qu elles apportent une valeur métier mesurable. En interaction avec les métiers, l équipe technique et les prestataires externes, il assure la définition des objectifs, la planification, la qualité et la gestion des risques. Son rôle est d articuler les besoins métier et les contraintes techniques afin de livrer des solutions qui répondent au cahier des charges et qui s intègrent durablement dans l organisation.

Ce poste exige une double compétence: une connaissance technique suffisante pour comprendre les choix architecturaux et une aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Le chef de projet IT doit aussi pouvoir négocier les priorités et garantir la traçabilité des livrables, tout en respectant les budgets et les délais impartis. Dans un contexte de transformation digitale, il est le garant de la qualité et de la gouvernance des projets.

• Définition et clarification des besoins, rédaction du cahier des charges et des critères d acceptation
• Planification des jalons, allocation des ressources et suivi des dépendances
• Animation des réunions et des cérémonies agiles ou traditionnelles selon le cadre choisi
• Pilotage budgétaire, gestion des risques et reporting à la direction

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet IT : Agile, Scrum, Kanban et/ou Waterfall
• Connaissance des architectures software et des environnements cloud, intégrations et API
• Capacité à évaluer les risques techniques, à réaliser des estimations et à assurer la qualité logicielle

Gestion de portefeuille de projets

Capacité à prioriser les projets en fonction de la valeur métier, des coûts et des risques afin d optimiser le portefeuille IT de l organisation.

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Leadership, écoute active et capacité à fédérer des équipes autour d objectifs communs
• Gestion des parties prenantes et résolution rapide des conflits

Certifications et expérience

• Expérience avérée sur des projets IT d envergure, en France ou à l international
• Certifications pertinentes : PMP, Prince2, Scrum Master ou équivalents

Parcours et formation recommandés

Formation initiale

Un diplôme d ingénieur, d université ou de grande école en informatique, systèmes d information ou management de projet est courant. Des profils issus du développement, du support technique ou de l administration système peuvent accéder au poste avec une solide expérience en gestion de projet et une maturité métier.

Parcours professionnels typiques

Le parcours peut passer par un rôle de chef de projet junior, puis chef de projet IT, avant d évoluer vers PMO ou directeur de programme selon les secteurs et les enjeux. La réussite repose sur la capacité à livrer des résultats concrets et à fédérer les parties prenantes.

Certifications utiles

Les certifications reconnues à l échelle internationale et locale apportent une valeur ajoutée. PMP et Prince2 démontrent une méthodologie solide, Scrum Master valorise l approche agile et les méthodes d amélioration continue.

Environnement de travail et perspectives d evolution

Environnement technique et outils

Vous évoluez avec des outils de gestion de projets, des plateformes de collaboration et des solutions de suivi des incidents. Les projets peuvent toucher à l ERP, la data, la cybersécurité, le cloud ou l expérience digitale des utilisateurs.

Equipe et management

Les équipes regroupent généralement des architectes, des développeurs, des administrateurs réseaux et des profils tests. Le chef de projet IT coordonne sans autorité directe et s appuie sur des rituels de pilotage, des comités de suivi et des revues de valeur ajoutée.

Perspectives d evolution

Les trajectoires courantes incluent responsable programme, PMO, directeur de projet ou expert métier. L acquisition d une connaissance sectorielle forte et la maîtrise d outils d analyse de valeur permettent d évoluer rapidement.

Rémunération et avantages

Grilles de rémunération en France

Les fourchettes varient selon le secteur et la localisation. En région parisienne, un chef de projet IT confirmé peut viser une rémunération annuelle brute entre 50 000 et 70 000 euros, avec des packages évolutifs selon l expérience et les responsabilités.

Avantages et packages

Intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle, télétravail et budget formation font souvent partie du package. Certaines entreprises offrent des formations sponsorisées et des perspectives d évolution rapides.

Exemples de scénarios

Dans une startup en forte croissance, des parts ou stock-options peuvent être proposées. En milieu industriel ou bancaire, les packages privilégient la stabilité et les objectifs mesurables avec des bonus liés à la performance.

Comment postuler et processus de sélection

Dossier de candidature

Présentez un CV orienté résultats et projets, une lettre de motivation adaptée et des exemples concrets de livrables. Mettez en valeur les résultats chiffrés (délais respectés, budgets maîtrisés, qualité assurée).

Processus de sélection

Les étapes typiques incluent le screening RH, des entretiens techniques et des mises en situation. Des exercices de priorisation et des démonstrations de gestion de conflit peuvent être proposés.

Conseils pour optimiser sa candidature

Personnalisez votre dossier au secteur et au contexte, valorisez votre capacité à gérer les risques et à communiquer clairement. Préparez des exemples mesurables d amélioration de délais, de budget et de qualité.

Tableau Profil du candidat ideal

Tableau Rémunération indicative