Présentation du métier et missions principales
Le poste de chef de projet infrastructure pilote la conception, le déploiement et le suivi des solutions d'infrastructure (réseaux, serveurs, data centers, cloud, sécurité). Vous assurez la coordination entre les équipes techniques, les métiers et les fournisseurs afin de livrer des projets conformes aux exigences de disponibilité, de performance et de sécurité. Cette fiche de poste chef de projet infrastructure s'adresse à des professionnels ayant l'habitude de coordonner des projets techniques complexes et d'évoluer dans un environnement en perpétuelle transformation.
Dans ce rôle, vous êtes amené(e) à établir un pilotage fin des portefeuilles de projets, à définir les jalons et les ressources, et à communiquer de manière claire avec les parties prenantes. Vous aimez travailler en méthode et pragmatisme peut vous guider. Comment vous assurez-vous la traçabilité des actions et la bonne reproductibilité des résultats ? Quels indicateurs suivent les décisions et les budgets ? Ces questions reflètent les attentes du métier.
- Missions clés: pilotage de portefeuille projet, rédaction des cahiers des charges, pilotage technique des équipes, gestion des risques, suivi des coûts et des délais, reporting régulier à la direction, veille technologique et conformité sécurité.
- Rapports et communication: préparation de comités de pilotage, restitution des progrès aux métiers et animation des réunions techniques.
- Intégration et continuité: coordination des déploiements en centre de services, tests de robustesse, plan de reprise d'activité et bascule.
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Avez-vous déjà coordonné des projets d'infrastructures hybrides? Ce rôle requiert une adaptabilité constante et une capacité à prioriser rapidement face à des contraintes opérationnelles.
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Compétences et qualifications requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez combiner des compétences techniques solides et des aptitudes managériales. Le chef de projet infrastructure agit comme le garant de la cohérence entre les exigences métier et les solutions techniques. Vous assurez une communication fluide entre les équipes techniques, les PMO et les métiers, tout en garantissant le respect des budgets et des délais.
Compétences techniques
- Gouvernance des projets: méthodologies PMI, PRINCE2 ou équivalentes, governance, gestion des risques et plan de communication.
- Infrastructure: conception et administration de réseaux, serveurs, stockage, virtualisation et sécurité périmétrique.
- Cloud et data centers: architecture hybride, déploiement IaaS/PaaS, gestion des coûts et des performances, DR/BCP, architecture multi-site.
Infrastructure et réseau
Vous maîtrisez les concepts d'architecture réseau, le routage/switching, la sécurité réseau, les firewalls et la segmentation. La connaissance des outils d'orchestration et d'automatisation est un atout pour optimiser les déploiements et les opérations courantes.
Compétences transverses
Communication efficace, négociation avec les fournisseurs, capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et à prioriser les actions. Vous savez documenter les décisions et construire des plans de tests et de validation pour chaque livraison.
Parcours et formation recommandés
Le profil recherché possède idéalement une formation d’ingénieur ou équivalent et une expérience confirmée dans la gestion de projets d’infrastructures complexes. Voici des orientations plausibles pour le parcours professionnel. Vous avez intérêt à démontrer une approche structurée et orientée résultats, capable de s’adapter à des contextes technologiques évolutifs.
Formation
Formation type: ingénierie informatique, systèmes et réseaux, télécommunications ou master spécialisé en management de projets IT. Une spécialisation en sécurité ou en cloud peut être un vrai plus. Les certifications professionnelles (IPMA, PMI, TOGAF, ITIL) renforcent la crédibilité et la capacité à structurer les livrables.
Expérience
Expérience attendue: 5 à 10 ans dans des postes d'ingénierie réseau, d'infrastructure ou de gestion de projets techniques. Une exposition à des projets de migration cloud, de consolidation de data centers ou de mises en œuvre de solutions de sauvegarde et de continuité d'activité est appréciée. L'expérience en gestion d'équipes et en coordination avec des partenaires externes est valorisée.
Environnement de travail et perspectives d'évolution
Les environnements sont variés: équipes internes, ESN, cabinets de conseil ou grandes entreprises avec des environnements multi-sites et multi-cloud. Le chef de projet infrastructure travaille avec des directeurs techniques, des responsables sécurité et des chefs de programme. L'évolution naturelle passe par des rôles de directeur de programme ou d'architecte Infrastructure, ou par la spécialisation dans le cloud, la sécurité ou l'industrialisation des processus.
Environnement technique
Vous collaborez avec des équipes opérationnelles et des métiers, utilisez des outils de gestion de projets (planification, suivi des jalons, gestion des dépendances), et cherchez à optimiser les processus de déploiement via l'automatisation et la standardisation des configurations. Une orientation vers le DevOps et les pipelines d'intégration continue peut s'avérer utile dans des contextes modernes.
Évolution de carrière
À partir de ce poste, vous pouvez évoluer vers des postes de directeur de programme, architecte infrastructure, responsable opérationnel des systèmes d’information ou consultant en transformation digitale. Votre progression peut aussi mener à des postes de directeur technique ou de vice-président ingénierie, selon la taille et la complexité de l'organisation.
Rémunération et avantages
Les niveaux de rémunération dépendent de l'expérience, du secteur et de la localisation. Voici une indication réaliste pour le marché français. Notez que les bénéfices non salariaux (formation, mobilité, télétravail, participation) font aussi partie du package.
| Niveau d'expérience | Fourchette annuelle (€) |
|---|---|
| Junior à confirmé (0-5 ans) | 40 000 - 60 000 |
| Confirmé à senior (5-10 ans) | 60 000 - 90 000 |
| Senior et plus (10+ ans) | 90 000 - 140 000 |
Avantages et conditions
| Élément | Détails |
|---|---|
| Type de contrat | CDI (France) |
| Mutuelle et prévoyance | Couverture complémentaire adaptée |
| Télétravail | Partiel ou hybride selon le poste |
| Formation et mobilité | Budget formation et déplacements professionnels |
Comment postuler et processus de sélection
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation ciblée à l'adresse dédiée. Dans votre dossier, valorisez les projets d'infrastructure que vous avez pilotés et les résultats obtenus. Comment démontrer votre aisance à mobiliser des équipes et à livrer dans les temps ? Quels indicateurs privilégiez-vous pour mesurer le succès d'un déploiement ? Préparez-vous à présenter des cas pratiques lors des entretiens.
Processus de recrutement
Processus typique: pré-sélection téléphonique, entretien RH, entretien technique, cas pratique et débriefing final. Des évaluations spécifiques peuvent être proposées pour tester votre connaissance des environnements hybrides et des problématiques de sécurité.
Conseils pour postuler
Structurez votre CV en mettant l'accent sur les livrables, les budgets et les résultats. Préparez des exemples concrets (plans de migration, déploiements, RACI, MVP). Si vous avez dépassé des objectifs de performance, présentez les chiffres et les apprentissages. Avez-vous pensé à décrire vos méthodes de gestion du changement et vos processus d'assurance qualité ?