Présentation du métier et missions principales
La fiche de poste Chef de projet e-sport décrit le rôle central d orchestrer des projets esportifs en France. Le chef de projet e-sport assure le pilotage, la coordination et la rentabilité des initiatives, sans perdre de vue l expérience des joueurs, des fans et des partenaires. Dans ce cadre, il lie les objectifs stratégiques à des livrables concrets, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
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Mission principale
- Planifier et piloter des projets e-sport, tels que tournois, compétitions en ligne, campagnes de contenus et partenariats.
- Définir le périmètre, les livrables, les jalons et les budgets, puis suivre leur réalisation avec rigueur.
- Coordonner les équipes internes et les prestataires externes (production, marketing, opérations, médias) pour assurer une exécution fluide.
- Assurer le respect des délais, de la qualité et des objectifs financiers, tout en anticipant les risques.
Missions associées
- Mesurer et analyser les performances (KPI) et proposer des optimisations opérationnelles et créatives.
- Gérer les relations avec les partenaires, les sponsors et les communautés autour des projets e-sport.
- Mettre en place des processus de gestion de crise et des plans d atténuation des risques.
Compétences et qualifications requises
Compétences techniques
- Gestion de projet et conduite du changement (méthodologies Agile/Waterfall selon le contexte).
- Planification, estimation budgétaire et suivi opérationnel des projets.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Asana) et des tableaux de bord (Excel avancé, Power BI, Tableau).
- Connaissance de l ystème des compétitions e-sport, des timelines événementielles et des streaming platforms.
- Veille et analyse des tendances du secteur et des audiences e-sportives.
Gestion d équipe et coordination
- Animation d équipes pluridisciplinaires et gestion des responsabilités.
- Communication claire et régulière avec les parties prenantes, en français et en anglais lorsque nécessaire.
Compétences relationnelles
- Excellentes capacités de négociation et de gestion des conflits.
- Esprit critique, écoute active et sens du détail.
- Orientation résultats, adaptabilité et sens du service client.
Certifications et expériences
- Expérience avérée dans la gestion de projets dans le domaine esport, événementiel ou digital marketing.
- Expérience dans le pilotage de budgets et dans la gestion de partenariats stratégiques.
- Certifications en gestion de projet (ex. PMP/Prince2 ou équivalent) appréciées mais non obligatoires.
Parcours et formation recommandés
Diplômes et formations
- Formation universitaire ou équivalent en management, marketing digital, évenementiel, communication ou économie du sport.
- Formations spécialisées en gestion de projets, data et analyse de performance.
Parcours professionnels typiques
- Début dans des rôles de chef de projet junior, assistant chef de projet ou coordinateur d events, puis montée en responsabilités.
- Intégration dans une équipe esport, une organisation sportive ou une agence spécialisée.
Environnement de travail et perspectives d'évolution
Environnement
- Travail en cross-fonctions avec les départements marketing, contenu, produit et partenaire.
- Rythme dynamique lié aux cycles de compétitions et événements esportifs.
Évolution de carrière
- Chef de programme e-sport → Responsable portfolio ou Directeur de programme.
- Évolution possible vers des postes en marketing sportif, opérations événementielles ou développement commercial.
Rémunération et avantages
Fourchettes salariales
Rémunération indicative selon expérience et localisation, à titre informatif et sujet à négociation. Fourchettes moyenne en France :
- Junior (0-2 ans) : 30 000 € – 42 000 €
- Intermédiaire (2-5 ans) : 42 000 € – 60 000 €
- Senior (5+ ans) : 60 000 € – 85 000 €
Avantages
- Réflexions sur le télétravail ou horaires flexibles selon le cadre de travail.
- Rémunération variable liée aux performances des projets.
- Mutuelle, tickets restaurant et opportunités de formation continue.
Tableau 1 — Profil candidat ideal
| Élément | Détails |
|---|---|
| Expérience | 3-6 ans en gestion de projets similaires, idéalement esport ou événementiel |
| Compétences clé | Planification, pilotage budgetaire, coordination d équipes |
| Localisation | France, mobilité ponctuelle pour événements |
| Langues | Français courant, anglais opérationnel |
Tableau 2 — Rémunération indicative et conditions
| Catégorie | Fourchette (€ brut annuels) |
|---|---|
| Junior | 30 000 – 42 000 |
| Intermédiaire | 42 000 – 60 000 |
| Senior | 60 000 – 85 000 |
Comment postuler et processus de sélection
Étapes du processus
- Dépôt de candidature et screening RH
- Entretien téléphonique rapide pour valider l adéquation
- Entretien métier et présentation de cas (projets esports)
- Évaluation technique et éventuelle mise en situation
- Référence et proposition dembauche
Conseils pour réussir
- Préparez des exemples concrets de projets menés et de résultats obtenus
- Montrez votre capacité à travailler en équipe et à gérer les parties prenantes
- Apportez des idées concrètes pour optimiser des événements esports