Présentation du métier et missions principales
Le chef de chantier génie civil supervise les travaux de construction et d infrastructures sur les sites en France. Il assure la coordination entre le bureau d etudes et l equipe terrain, tout en veillant au respect du planning, du budget et des règles de sécurité. Son rôle est clef pour convertir les plans en ouvrages conformes et durables, en gérant les ressources humaines et matérielles nécessaires.
Dans ce cadre, il organise, dirige et contrôle les opérations quotidiennes, assure la qualité des réalisations et garantit le respect des normes en vigueur. En collaboration avec les conducteurs de travaux, les ingénieurs et les sous traitants, il adapte les méthodes, anticipe les risques et réagit rapidement face à tout imprévu sur le chantier.
- Planification et pilotage opérationnel du chantier
- Gestion des équipes, des matériels et des sous traitants
- Interface avec le client, la MOA et les contrôles techniques
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Compétences et qualifications requises
La réussite repose sur une combinaison de savoir faire technique et de capacités managériales. Le candidat doit être capable de lire des plans, de prendre des décisions rapides sur le terrain et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes du projet.
Compétences techniques
Ce poste exige une solide connaissance des techniques de terrassement, de fondations, de structures et de récolements. La maîtrise des normes DTU et des règles de sécurité est indispensable ainsi que la capacité à estimer les quantités et à suivre les métrés et les coûts.
- Lecture et interprétation de plans et de schémas
- Pilotage des équipes sur site et gestion des interfaces
- Connaissance des marchés et des normes de sécurité
Savoir-faire et soft skills3>
Le candidat doit faire preuve d ok, d une communication fluide et d un leadership orienté vers la collaboration. L esprit d analyse, la gestion du stress et la capacité à prendre des décisions pertinentes sur le terrain complètent les compétences techniques.
- Communication claire et orientation résultats
- Leadership et gestion des conflits
- Rigueur administrative et sens de l organisation
Parcours et formation recommandés
Les formations typiques ouvrant à ce poste sont orientées génie civil, BTP ou travaux publics. Un bac pro peut suffire pour des profils expérimentés, mais les formations Bac+2 ou Bac+3 offrent une progression plus rapide vers les responsabilites de conduite de chantier. Une expérience significative sur des chantiers et une connaissance pratique des outils de gestion de chantier sont fortement valorisées.
Les diplômes les plus courants incluent un BTS Travaux publics, un DUT Génie civil ou une licence pro travaux publics et route. Des formations continues en management de chantier, sécurité sur le terrain et gestion des risques sont fortement recommandées pour progresser vers des postes de conducteur de travaux ou d ingénieur chef de chantier.
Environnement de travail et perspectives d'évolution
Le chef de chantier évolue principalement sur des sites extérieurs, avec des horaires adaptés au rythme et à la météo. Il peut être amené à se déplacer entre différents chantiers et à coordonner plusieurs interventions simultanées. L esprit d équipe, la capacité à prioriser et à déléguer sont essentiels pour maintenir l avance du programme et limiter les retards.
Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de conducteur de travaux, chef de groupe sur un site, ou encore responsable de production dans une unité spécialisée. Le développement d une expertise sectorielle — routes, ouvrages d art, fondations profondes, travaux de terrassement ou réhabilitation — ouvre des portes vers des responsabilités plus larges et des projets plus complexes.
Rémunération et avantages
La rémunération du chef de chantier génie civil varie selon l experience, la localisation et la taille de l entreprise. Ci-dessous des fourchettes indicatives pour le marché français. Ces chiffres servent de repère et peuvent être complétés par des avantages en nature ou des primes liées à la performance du projet.
| Niveau d experience | Rémunération brute annuelle (€) |
|---|---|
| Débutant (0-3 ans) | 38 000 - 46 000 |
| Expérience confirmée (4-7 ans) | 46 000 - 58 000 |
| Senior (8 ans et plus) | 58 000 - 70 000 |
| Avantages et conditions | Description |
|---|---|
| Prime d objectif | Inclusive selon performance |
| Tickets restaurant | Participation journaliere |
| Mutuelle et prévoyance | Couverture santé renforcée |
| Perdu de trajet | Indemnités selon localisation chantier |
Comment postuler et processus de sélection
Pour postuler, envoyez votre candidature en mettant en valeur votre expérience sur des chantiers de génie civil, votre capacité a coordonner des équipes et a conduire des travaux dans le respect des normes de sécurité. Décrivez vos principaux acquis et projets et n oubliez pas les references professionnelles.
Comment postuler
- Préparez un CV clair et une lettre de motivation axés sur la conduite de chantier et le management d equipe
- Joignez des exemples de projets et les résultats obtenus
- Envoyez votre dossier via le canal de recrutement de l entreprise
Processus de sélection
- Tri des CV et premiers échanges téléphoniques
- Entretien technique et présentation d un cas pratique
- Rencontre avec le chef de d agence et finalisation du contrat