Responsable Ressources Humaines
职位介绍
Pilotage du volet social et réglementaire au sein d’un groupe en croissance, sous la supervision du président et en support d’une assistante RH.
Garantir un dialogue social efficace: déployer les obligations collectives, organiser les élections et les instances.
Assurer la paie et l’administration du personnel selon les conventions collectives: budget, indicateurs, contrats et avenants, dossiers disciplinaires et contentieux.
Accompagner les changements organisationnels et les projets de structuration: fiches de poste, communication interne et accompagnement des collaborateurs.
Le poste débute en CDD de 3 mois en février 2024 avec mission urgente et peut évoluer vers un CDI, avec une orientation future sur QVCT et GEPP.
Profil recherché: polyvalence, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer des projets RH transversaux.
Garantir un dialogue social efficace: déployer les obligations collectives, organiser les élections et les instances.
Assurer la paie et l’administration du personnel selon les conventions collectives: budget, indicateurs, contrats et avenants, dossiers disciplinaires et contentieux.
Accompagner les changements organisationnels et les projets de structuration: fiches de poste, communication interne et accompagnement des collaborateurs.
Le poste débute en CDD de 3 mois en février 2024 avec mission urgente et peut évoluer vers un CDI, avec une orientation future sur QVCT et GEPP.
Profil recherché: polyvalence, rigueur, sens du relationnel et capacité à gérer des projets RH transversaux.
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