Responsable RH

Assurer le cycle complet de dotation et la gestion administrative du personnel.
Gérer le cycle de paie et les temps de travail en collaboration avec les gestionnaires et l’adjoint administratif.
Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer le suivi des formations selon la Loi 90.
Participer à l’évaluation de rendement et représenter l’organisation lors du recrutement externe si nécessaire.
Contribuer à l’amélioration des outils et des politiques RH et assurer le respect des processus RH.
Servir de personne ressource pour les gestionnaires et les employés et assurer le respect des échéances et des standards d’intégrité.