DRH de transition multisite
职位介绍
DRH de transition multisite acquerre les responsabilités liées à l’accompagnement de l’évolution organisationnelle et à l’ajustement des effectifs dans un cadre industriel.
Piloter le projet d’adaptation des effectifs tout en sécurisant les dimensions sociales et humaines.
Conduire la transformation organisationnelle avec les managers et les équipes, en s’appuyant sur un pilotage social structuré.
Entretenir un dialogue social constructif et structuré avec les partenaires sociaux (CGT et CFDT).
Manager une équipe RH d’environ 15 collaborateurs et superviser les fonctions RH (paie, recrutement, formation, développement des compétences, etc.).
Collaborer avec un cabinet externe en droit social et assurer l’accompagnement du changement sur un périmètre multisite (>1000 collaborateurs) avec présence sur site.
Piloter le projet d’adaptation des effectifs tout en sécurisant les dimensions sociales et humaines.
Conduire la transformation organisationnelle avec les managers et les équipes, en s’appuyant sur un pilotage social structuré.
Entretenir un dialogue social constructif et structuré avec les partenaires sociaux (CGT et CFDT).
Manager une équipe RH d’environ 15 collaborateurs et superviser les fonctions RH (paie, recrutement, formation, développement des compétences, etc.).
Collaborer avec un cabinet externe en droit social et assurer l’accompagnement du changement sur un périmètre multisite (>1000 collaborateurs) avec présence sur site.
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