Gestionnaire RH medico-administratif (H/F)

Sous l'autorité de la Responsable de la gestion des temps et de la santé, vous assurez le suivi administratif des absences santé et des frais y afférents, et des absences autorisées et non autorisées pour différentes directions.
SANTE : gérer les maladies (maladie ordinaire, congé maternité, congé de longue maladie, congé de grave maladie, longue durée et temps partiel thérapeutique), établir les attestations de salaire et les arrêtés, et vérifier la paie.
Accidents de service et maladie professionnelle : enregistrer les arrêts et saisir les éléments sur AGIRH, coordonner avec le service paie, le service médical et les partenaires externes (CPAM, etc.), et instruire les dossiers.
Retraite invalidité : assurer le suivi des dossiers et le lien avec les médecins experts et le conseil médical.
Frais et prévoyance : contrôler les factures, engager et liquider les sommes sur GRAND ANGLE, et saisir les règlements sur AGIRH.
Absences et temps partiels : renseigner les services, rédiger les courriers, établir les arrêtés et suivre les éléments de paie, tout en gérant l'outil de gestion des temps et en travaillant en équipe.