Chargé de recrutement
仕事内容
Organiser et mettre en œuvre les recrutements et les mobilités internes sur les emplois permanents.
Suivre les mouvements des agents et les demandes de création ou transformation de postes, et actualiser le tableau des effectifs.
Participer à la définition des processus de recrutement et apporter des conseils à la décision, candidats et directions.
Concevoir et utiliser des outils de recrutement (fiches de poste, grilles d'entretien, tests) et conduire les entretiens.
Définir une stratégie de communication des offres (réseaux sociaux, supports adaptés) et rédiger des annonces qualitatives.
CDD de 9 mois, en présentiel à Quimper, avec analyse des candidatures, gestion administrative et comptes-rendus.
Suivre les mouvements des agents et les demandes de création ou transformation de postes, et actualiser le tableau des effectifs.
Participer à la définition des processus de recrutement et apporter des conseils à la décision, candidats et directions.
Concevoir et utiliser des outils de recrutement (fiches de poste, grilles d'entretien, tests) et conduire les entretiens.
Définir une stratégie de communication des offres (réseaux sociaux, supports adaptés) et rédiger des annonces qualitatives.
CDD de 9 mois, en présentiel à Quimper, avec analyse des candidatures, gestion administrative et comptes-rendus.
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