Responsable des ressources humaines
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La posizione
Mettre en place et déployer une stratégie de gestion des talents (recrutement, intégration, formation et développement des compétences) dans un contexte de croissance.
Piloter les processus de gestion de la performance : objectifs, évaluations, feedback et accompagnement des managers.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH et le développement de leurs compétences managériales.
Superviser la paie, l’administration du personnel et les relations individuelles, en garantissant la conformité au droit du travail suisse.
Structurer et optimiser les processus et les indicateurs RH et conduire des projets SIRH pour fiabiliser les données.
Encadrer et accompagner un généraliste RH, en priorisant et sécurisant l’ensemble des activités RH et en favorisant une culture de performance et de service.
Piloter les processus de gestion de la performance : objectifs, évaluations, feedback et accompagnement des managers.
Conseiller et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH et le développement de leurs compétences managériales.
Superviser la paie, l’administration du personnel et les relations individuelles, en garantissant la conformité au droit du travail suisse.
Structurer et optimiser les processus et les indicateurs RH et conduire des projets SIRH pour fiabiliser les données.
Encadrer et accompagner un généraliste RH, en priorisant et sécurisant l’ensemble des activités RH et en favorisant une culture de performance et de service.
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