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Oversee day-to-day HR operations across multiple client accounts, ensuring accurate execution and timely escalations.
Coordinate and oversee investigations, maintaining compliance and delivering concise leadership summaries.
Monitor employment law changes and provide clear, practical compliance updates for internal teams.
Lead employee relations initiatives and manage investigations from intake through resolution.
Manage multiple projects and clients while maintaining accuracy and efficiency under pressure.
Partner with HRIS, Microsoft 365, and workflow tools to optimize processes and data integrity.

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