Responsable Ressources Humaines
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La posizione
Met en œuvre et développe la politique RH de l’organisation, assure la conformité légale et soutient le bien-être des équipes.
Gère la paie, le suivi des prestations et des absences, et assure le lien avec le secrétariat social et les dossiers du personnel.
Assure le cadre de travail: respect des lois, suivi des CCT d’entreprise et gestion du règlement de travail et des documents cadres.
Conçoit et anime le programme annuel de formation continue, en assurant la logistique (salles, dates, intervenants) et le suivi.
Pilote le recrutement: rédaction et publication des offres, organisation des entretiens et intégration administrative.
Joue le rôle de conseil en prévention: plan d’action annuel et quinquennal, réception des inspections et suivi des personnes de confiance, ainsi que la gestion des stagiaires.
Gère la paie, le suivi des prestations et des absences, et assure le lien avec le secrétariat social et les dossiers du personnel.
Assure le cadre de travail: respect des lois, suivi des CCT d’entreprise et gestion du règlement de travail et des documents cadres.
Conçoit et anime le programme annuel de formation continue, en assurant la logistique (salles, dates, intervenants) et le suivi.
Pilote le recrutement: rédaction et publication des offres, organisation des entretiens et intégration administrative.
Joue le rôle de conseil en prévention: plan d’action annuel et quinquennal, réception des inspections et suivi des personnes de confiance, ainsi que la gestion des stagiaires.
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