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La posizione
Pilotage de la campagne d'entretiens annuels: collecter, contrôler et suivre les documents auprès des managers.
Conseil et accompagnement des managers pour assurer des entretiens efficaces et pertinents.
Analyse des données RH pour identifier les besoins émergents et proposer des actions ciblées.
Animation et communication de la campagne: plans de communication internes et relais des informations clés.
Reporting pour le service paie et contribution à la préparation des synthèses.
Participation à d'autres missions RH et découverte des différents aspects du métier.
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