Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F
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La posizione
En tant que Responsable Ressources Humaines Site Industriel, vous assurez la cohérence et l'efficacité de la fonction RH sur le site, en soutien du Directeur des Ressources Humaines.
Développement RH et formation : piloter le plan de formation, gestion du budget et des habilitations, et veiller au respect des obligations réglementaires, avec suivi des indicateurs RH.
Recrutement et intégration : participation au sourcing et à la sélection des candidats (intérimaires et non-cadres); organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Relations sociales et support opérationnel : assister le DRH sur les sujets CSE et CSSCT; conseiller les managers sur le droit social; adapter les plannings selon l'activité; participer aux projets RH Groupe.
Profil recherché : formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social; expérience significative en RH généraliste, idéalement en environnement industriel; maîtrise du droit social et des processus RH opérationnels.
Compétences et langue : anglais professionnel requis; véhicule indispensable; autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
Développement RH et formation : piloter le plan de formation, gestion du budget et des habilitations, et veiller au respect des obligations réglementaires, avec suivi des indicateurs RH.
Recrutement et intégration : participation au sourcing et à la sélection des candidats (intérimaires et non-cadres); organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Relations sociales et support opérationnel : assister le DRH sur les sujets CSE et CSSCT; conseiller les managers sur le droit social; adapter les plannings selon l'activité; participer aux projets RH Groupe.
Profil recherché : formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social; expérience significative en RH généraliste, idéalement en environnement industriel; maîtrise du droit social et des processus RH opérationnels.
Compétences et langue : anglais professionnel requis; véhicule indispensable; autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
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