Chargé de recrutement – Acquisition et gestion des talents

Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents.
Publier et diffuser les offres sur divers canaux (job boards, réseaux sociaux, sites spécialisés) et analyser les candidatures.
Conduire les entretiens, évaluer les compétences techniques et comportementales, et coordonner les tests si nécessaire.
Assurer le suivi des candidatures jusqu’à la signature et participer à l’onboarding.
Maintenir un vivier de talents, collaborer sur les projets de marque employeur et veiller au respect des procédures et des règles légales.
Exercer en autonomie, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, avec la capacité de conduire plusieurs recrutements simultanément et en français et anglais.