RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
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La posizione
Garant(e) de la politique RH et du soutien aux managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.
Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'organisation et piloter l’administration du personnel et la paie.
Réorganiser et conduire le recrutement des profils cadres et non-cadres et accompagner les managers dans la gestion des équipes.
Gérer les relations sociales et animer les instances représentatives du personnel (CSE), en assurant dialogue et conformité.
Déployer le plan de développement des compétences et suivre les entretiens annuels, tout en contribuant à la qualité de vie au travail et à la marque employeur.
Réaliser une veille juridique en droit social et garantir le respect des obligations légales et internes.
Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'organisation et piloter l’administration du personnel et la paie.
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Gérer les relations sociales et animer les instances représentatives du personnel (CSE), en assurant dialogue et conformité.
Déployer le plan de développement des compétences et suivre les entretiens annuels, tout en contribuant à la qualité de vie au travail et à la marque employeur.
Réaliser une veille juridique en droit social et garantir le respect des obligations légales et internes.
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