Assistant Ressources Humaines en Alternance F/H

Recrutement et intégration du personnel: publication des annonces, sourcing et présélection, onboarding des nouveaux collaborateurs.
Suivi de l’intégration (parrainage et parcours d’accueil) et coordination des rendez-vous et références.
Administration du personnel: rédaction des contrats, veille juridique et sociale, et déclarations d’embauche.
Formation et développement: élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations et organisation logistique des sessions.
Outils et reporting RH: utilisation des SIRH et outils bureautiques, collecte et analyse de données RH et élaboration de tableaux de bord et reportings.
Profil recherché et conditions: titulaire d’un bac, autonomie, organisation, rigueur, écoute active et bonnes capacités relationnelles; admission à l’école nécessaire pour passer les entretiens; sélection des meilleurs profils.