Collaborateur RH & Développement (R&D)

Participer activement au recrutement et à la formation du personnel, en gérant les aspects administratifs et logistiques pour garantir la disponibilité des ressources humaines.
Préparer les processus de recrutement, publier les offres, trier les candidatures et réaliser des entretiens.
Rédiger les propositions salariales et assurer le suivi administratif et l'archivage des dossiers, y compris les prestations intérimaires.
Organiser et planifier les formations, coordonner leur déroulement et gérer les aspects logistiques et administratifs.
Contribuer à des projets RH (ex : plan diversité, mise à jour des organigrammes) et assurer le reporting et la veille RH.
Conseiller les équipes sur les pratiques de recrutement et de formation et assurer la circulation des informations tout en suivant les indicators de performance.